Áskorun miðstjórnar ASÍ til stjórnvalda -Wyzwanie Federacji Islandzkich Związków Zawodowych ASÍ dla rządu
Miðstjórn Alþýðusambands Íslands skorar á ríkisstjórn Íslands að tryggja nú þegar réttarstöðu þess launafólks sem ekki nýtur bóta skv. lögum um ráðstafanir á vinnumarkaði vegna COVID-19.
Þetta eru hópar launafólks í viðkvæmri heilsufarslegri stöðu, t.d. einstaklingar með undirliggjandi sjúkdóma og þungaðar konur á 36 viku eða lengra gengnar. Þessum hópum er skv. ráðleggingum heilbrigðisyfirvalda gert að halda sig heima.
Afleiðingar víðtæks samkomubanns eru einnig miklar fyrir foreldra sem þurfa margir að taka sér launalaust leyfi til þess að vera heima með börnunum sínum vegna skerts skólastarfs. Þar eru hópar í félagslega viðkvæmri stöðu s.s. einstæðir foreldrar og fólk af erlendum uppruna.
Fyrrnefndu hópana má fella undir lög um laun í sóttkví og stöðu þeirra síðarnefndu má bæta með því að heimila skert starfshlutfall sem ekki einungis byggir á þörfum atvinnurekanda og fyrirtækja.
Nú þegar stefnir í aukna aðstoð við fyrirtæki landsins ítrekar ASÍ fyrri kröfur sínar um vernd þessara hópa. Atvinnulíf þjóðarinnar samanstendur ekki bara af fyrirtækjum sem mörg hver fá hundruð milljóna í aðstoð og fyrirgreiðslu. Atvinnulífið á allt sitt undir launafólki sem mun þegar öllu eru á botninn hvolft, taka á sig hið raunverulega tjón þeirra hamfara sem nú geisa.
Wyzwanie Federacji Islandzkich Związków Zawodowych ASÍ dla rządu
Komitet Federacji Islandzkich Związków Zawodowych wzywa rząd Islandii do zagwarantowania praw pracownikom, którzy nie otrzymują świadczeń zgodnie z art.ustawy o ochronie i wsparciu rynku pracy związanej z kornawirusem.
Chodzi szczególnie o grupy pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji zdrowotnej, np. osoby z chorobami przewlekłymi, kobiety w ciąży powyżej 36 tygodnia. Zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi COVID 19 zaleca się im pozostanie w domach.
Konsekwencje powszechnego zakazu swobodnego poruszania się mają również duże znaczenie dla rodziców, którzy ze względu na ograniczenia w pracy szkół bądż przedszkoli zmuszeni są do przejścia na urlop bezpłatny.W szczególnie trudnej sytuacji są osoby samotnie wychowujące i osoby obcego pochodzenia.
Wymienione powyżej grupy mogą również zostać włączone do ustawy o wynagrodzeniach kwarantannowych.Można poprawić ich sytuację np.obniżeniem wskaźników zatrudnienia, które nie są skoncetrowane wyłącznie na potrzebach pracodawcy i firmy.
Teraz, kiedy zdwojono siły i pomoc dla firm w kraju, ASÍ przypomina swoje poprzednie żądania dotyczące ochrony tych grup.Przemysł i rynek pracy to nie tylko firmy, z których wiele otrzymuje dzisiaj pomoc i wsparcie finansowe w milonach kr To są również pracownicy, którzy w sytuacjach kryzysowych pierwsi odczują jego konsekwencje.
